En un mundo laboral donde los equipos se enfrentan a cambios constantes, la solidez interna se convierte en una ventaja competitiva.

En Magenta creemos que los equipos sólidos no se construyen por casualidad, sino a partir de comportamientos intencionados. Por eso desarrollamos REAL(ES), una matriz que resume los pilares fundamentales para lograr relaciones laborales sanas, auténticas y efectivas.

Todos los líderes alguna vez nos preguntamos, ¿Por qué algunos equipos de trabajo son más efectivos que otros? ¿de qué depende? ,y para dar respuesta a eso, es necesario que empecemos hablando sobre:

¿Qué es exactamente la Seguridad Psicológica?

En un proyecto tuve el honor de acompañar como coach a una persona que luego de 20 años se retiraba de la compañía, un líder que en cada interacción evidenciaba sus cualidades personales y generaba una sensación de aprecio/respeto inmediato. Me inspiro en él para este artículo, y en el cariño y agradecimiento sincero que escuché de su equipo en las semanas de su salida. Esa experiencia me hizo recordar lo importante de ser buenas personas.