En un mundo laboral donde los equipos se enfrentan a cambios constantes, la solidez interna se convierte en una ventaja competitiva.

En Magenta creemos que los equipos sólidos no se construyen por casualidad, sino a partir de comportamientos intencionados. Por eso desarrollamos REAL(ES), una matriz que resume los pilares fundamentales para lograr relaciones laborales sanas, auténticas y efectivas.

¿Qué es REAL(ES)?

REAL(ES) es una herramienta práctica diseñada para fomentar comportamientos clave que fortalezcan los equipos desde adentro. El nombre no es casual: ser REAL(ES) es ser auténtico, responsable y propositivo. Cada letra representa un valor o comportamiento esencial:

R - Respeto: con respeto todo es posible; es la base de cualquier relación sólida.

E - Empatía: nos conectamos con las expectativas de los demás y sabemos ponernos en su lugar.

A - Amabilidad: decimos las cosas como son, pero lo hacemos desde la amabilidad.

L - Liderazgo: nuestras acciones tienen impacto; asumimos el liderazgo de manera consciente.

(ES) - Enfocada en Soluciones: no buscamos culpables, buscamos resolver. Priorizamos y actuamos.

En Magenta usamos esta matriz como guía en nuestros procesos de desarrollo organizacional.

La aplicamos en talleres, programas de liderazgo y dinámicas de equipo. A través de experiencias participativas, ayudamos a que cada integrante pueda identificar en qué punto está y cómo puede evolucionar hacia una versión más REAL(ES).

El resultado: equipos que comunican mejor, líderes más conscientes de su impacto y culturas que favorecen el bienestar y la productividad. Porque cuando un equipo se alinea en torno a estos valores, las decisiones se vuelven más fáciles, los conflictos se gestionan con madurez y los resultados se sostienen en el tiempo.

¿Listos para que tu equipo se convierta en REAL(ES)?

En Magenta te acompañamos a construirlo paso a paso.

Escríbenos y conoce cómo podemos ayudarte a hacerlo realidad.

Estamos a un clic de distancia